Hållbar verksamhetsstyrning

Ansvarsfullt företagande

För oss på Cell Impact är ansvarsfullt företagande grundstommen i det direkta och indirekta ledarskap som behövs för att vi ska kunna leda och utveckla en professionell verksamhet. Det ansvarsfulla företagandet utgör basen för att kunna bygga en strukturerad verksamhet, fördela ansvar och implementera rutiner.

Ansvarsfullt företagande inkluderar vägledande policys för ett affärsetiskt agerande, definierade lång- och kortsiktiga mål, byggandet av partnerskap med expertis samt inhämtandet av de ramverk och standarder som företaget eftersträvar att följa. Partnerskapen och utvärderingstjänsterna håller oss på tårna inom hållbarhetsområdet och matar oss med inspiration och kunskaper, vilket är extra viktigt i ett litet bolag.

Processer och styrdokument

Cell Impact är certifierat enligt ISO 9001, en standard för kvalitetsledning som stödjer arbetet med att bygga upp en överenskommen struktur och ett arbetssätt mellan ledning, de anställda och eventuella underkonsulter – så att verksamheten styrs och utförs enligt relevanta rutiner.

Vi är också certifierade enligt ISO 14001, en standard för miljöledningssystem. ISO 14001 ger oss ett ramverk för att förbättra bolagets prestanda i linje med våra miljörelaterade åtaganden. Enligt ISO 14001 ska vi identifiera och förstå miljöaspekterna av vår verksamhet, våra flödesplattor och designtjänster samt hur de påverkar miljön.

Under 2025 har en förnyelserevision genomförts av certifieringsorganet DNV, med gott resultat. Inga avvikelser identifierades och certifikatet förnyades för ytterligare tre år.

Cell Impact har ett flertal styrdokument och vägledande policys som ger stöd i vardagen och underlättar för ett robust och hållbart företagande.

Exempel på styrdokument:

• Code of Conduct
• IT-policy
• Kvalitetspolicy
• Arbetsmiljöpolicy
• Miljöpolicy
• Supplier Code of Conduct
• Kommunikationspolicy
• Intressentanalys
• Business Contingency Plan

Målstyrning

Sedan 2024 bedrivs verksamheten utifrån en tydlig målstyrning, där ledningen och styrelsen har satt mål och mätetal utifrån vad är viktigast för företagets långsiktiga lönsamhet. Målen spänner över ett brett område, som till exempel finansiella mål, affärsmässiga mål, ESG-mål och kvalitetsmål.

Arbetssättet har bidragit till tydligare prioriteringar och en ökad förståelse och delaktighet från ledningen.

EcoVadis

Efter en djupgående analys av vårt hållbarhetsarbete tilldelades Cell Impact, i november 2025, en guldmedalj av EcoVadis, världens mest betrodda leverantör av hållbarhetsbetyg för företag. Utvärderingen av våra operativa hållbarhetsmetoder visade att vi hade ökat till 79 (72) på en 100-gradig skala. Det placerade oss bland de fem procent främsta bland alla utvärderade företag.

EcoVadis utvärdering utgår från fyra hållbarhetsområden och Cell Impacts resultat har sedan förra utvärderingen förbättrats inom samtliga områden: Environment, Labor & Human rights, Ethics respektive Sustainable procurement.

Affärsetik

Vår Code of Conduct (uppförandekod) beskriver hur vi ska bete oss i våra roller som affärspartner gentemot kunder och leverantörer, som anställd på arbetsplatsen samt som samhällsaktör. Koden är inte bara ett regelverk, utan är också användbar som en moralisk kompass i frågor som rör värderingar och etik.

Uppförandekoden är en del av det onboardingprogram som nyanställda tar del av. Koden används som rättesnöre för att vägleda i beslut i komplexa frågeställningar knutna till rutiner eller värderingar, och den har delats till samarbetspartners som velat säkerställa sin leverantörskedja.

I de fall där medarbetare eller andra intressenter upplever att bolaget eller någon av dess medarbetare har agerat på ett felaktigt sätt har vi etablerat en visselblåsartjänst. Den möjliggör hantering av allvarliga problem som berör brott mot svensk eller EU-lagstiftning samt andra situationer där det kan anses vara av väsentligt intresse att ärendet uppmärksammas. I syfte att omöjliggöra efterforskning av uppgiftslämnares identitet ligger visselblåsartjänsten hos en extern part, där visselblåsaren helt anonymt kan informera om oegentligheter. Vi tillämpar ett totalt repressalieförbud. Det innebär att vi har nolltolerans mot åtgärder ämnade att straffa någon som påtalar missförhållanden – faktiska eller upplevda. Under 2025 har inga anmälningar rapporterats.

Sedan Cell Impact grundades 1999 har företaget inte fått några korruptionsrelaterade böter eller förluster. Vi har heller inte haft några bekräftade fall av korruption eller avskedat eller gett några påföljder för medarbetare relaterat till korruption.

UN Global Compact och FN:s globala hållbarhetsmål

Cell Impact är medlem i UN Global Compact (UNGC) vilket innebär att vi åtar oss att främja flera av FN:s 17 mål för hållbar utveckling samt dess tio principer om hållbart företagande för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruptionsbekämpning. 2025 förnyades bolagets åtaganden genom en ny COP (Communication on Progress).